Polska
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.
To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.
© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o. |
SOCIAL MEDIA:
Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.
Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.
Jak wybrać dobrego praktyka QHHT? (4 czerwone flagi i co jest ważniejsze Niż "Level")
Zdecydowałeś/aś się na sesję QHHT – gratulacje, to potężny krok ku transformacji. Stajesz jednak przed kluczowym wyborem: jak znaleźć właściwego praktyka?
Przeglądając oficjalne listy, widzisz oznaczenia: Level 1, Level 1 Intern, Level 2. Naturalny wniosek? "Level 2 musi być najlepszy".
To błąd. I jest to największy mit dotyczący wyboru praktyka QHHT.
Jako doświadczony praktyk, chcę Ci pokazać, na co naprawdę zwracać uwagę, dlaczego "level" jest jedną z mniej istotnych informacji i jakie są czerwone flagi, które powinny natychmiast zapalić Ci lampkę ostrzegawczą.
4 Czerwone flagi (red flags), które powinny Cię ostrzec
O ile "level" jest kwestią drugorzędną, o tyle przestrzeganie zasad metody jest absolutnie kluczowe. Oto 4 czerwone flagi, które świadczą o tym, że praktyk nie pracuje zgodnie ze standardami QHHT:
1. Prowadzi sesję QHHT... online.
To jest największa czerwona flaga. Zgodnie z wolą Dolores Cannon i zasadami Akademii, prawdziwa sesja QHHT jest procesem, który MUSI odbywać się osobiście (twarzą w twarz). Nie ma czegoś takiego jak "QHHT online". Praktycy, którzy oferują sesje online pod tą nazwą, albo łamią zasady Akademii, albo (co bardziej prawdopodobne) praktykują inną, pokrewną metodę, ale błędnie nazywają ją QHHT, co wprowadza klienta w błąd.
Ze względów bezpieczeństwa Dolores Cannon nigdy nie pozwoliłaby na nazwanie sesji QHHT sesją online.
2. Sesja ma trwać "ekspresowo" (mniej niż 4 godziny).
Prawdziwa, pełna sesja QHHT trwa zazwyczaj od 4 do 6 godzin (a czasem dłużej). Dlaczego? Ponieważ, jak wspomniałam, 90% sukcesu to wywiad, który sam w sobie zajmuje 2-3 godziny. Praktyk, który oferuje sesję w 2 godziny, idzie na skróty – pomija kluczowy etap rozmowy, ale również stanu hipnozy, co drastycznie obniża jakość i głębokość sesji.
3. Nie ma go na oficjalnej liście praktyków QHHA.
Każdy aktywny i certyfikowany praktyk QHHT powinien być widoczny w oficjalnym spisie Akademii. To jedyny sposób, by zweryfikować, czy dana osoba faktycznie ukończyła kurs, zdała egzamin i dostała certyfikację. (Możesz to sprawdzić tutaj: wyszukiwarka praktyków QHHT). Jeśli kogoś tam nie ma, zapytaj dlaczego. Zaufaj intuicji wysłuchując odpowiedź. Jeżeli jeszcze nie odróżniasz głosu ego od intuicji, poszukaj innej osoby.
4. Pobiera pełną opłatę, będąc "Stażystą" (Intern).
Kiedy nowy praktyk kończy Kurs Level 1, zdaje egzamin i dostaje certyfikację, otrzymuje status "Level 1 Intern". Zgodnie z zasadami Akademii, aby zdobyć doświadczenie, musi on przeprowadzić 25 sesji próbnych za darmo lub za dobrowolną darowiznę. Jeśli trafisz na praktyka ze statusem "Intern", który żąda pełnej, komercyjnej opłaty za sesję – jest to działanie niezgodne z etyką i zasadami QHHA.
Mit: Dlaczego wyższy poziom nie oznacza "lepszej" sesji?
Mitem jest, że osoba z certyfikatem Level 2 na pewno lepiej przeprowadzi hipnozę niż praktyk Level 1 .
Dlaczego? Ponieważ, jak pokazują oficjalne wytyczne Akademii, kurs Level 2 możesz zrobić zaraz po zakończeniu kursu Level 1, nie mając na karku ani jednej sesji jako stażysta i przed zdobyciem wymaganego doświadczenia (25 sesji). Oznacza to, że wyższy "level" może świadczyć tylko o ilości odbytych teoretycznych kursów, a nie o realnym doświadczeniu w pracy z klientem.
Jakość sesji QHHT nie zależy od numerka na certyfikacie. Zależy ona od jakości, dojrzałości i wewnętrznej pracy samego praktyka.
Prawdziwy klucz do sesji: Jakość wywiadu, potem "triki hipnotyczne"
Prawdziwa magia i gros sukcesu sesji QHHT nie dzieje się podczas samej hipnozy (części technicznej). Dzieje się podczas pierwszej części sesji: wielogodzinnego wywiadu.
I właśnie dlatego ta pierwsza, wielogodzinna rozmowa (wywiad) jest tak krytycznie ważna. Nie wolno umniejszać tej części – to nie jest tylko pasywne "zbieranie pytań" do hipnozy. To jest proces diagnostyczny sam w sobie.
To jest ten moment, w którym praktyk musi aktywnie "wyciągnąć jak najwięcej wniosków" i zrozumieć Twój ludzki kontekst. Z mojego doświadczenia wynika, że wielu moich klientów właśnie podczas tej rozmowy doświadcza pierwszych "przełomów". Po raz pierwszy widzą swoje życie i wyzwania w zupełnie nowym świetle, zyskując nowe, świeże spojrzenie na wiele kwestii.
Dobry praktyk, dzięki swojemu doświadczeniu (np. biznesowemu czy psychologicznemu), potrafi już na tym etapie zainspirować Cię, pomagając Ci dostrzec połączenia i "bugi systemowe", których sam mogłeś/mogłaś nie widzieć. To jest moment, w którym czujesz, że rozmawiasz z kimś, kto naprawdę rozumie Twój świat i od kogo możesz się czegoś życiowo nauczyć.
Sama Dolores Cannon wielokrotnie podkreślała na swoich kursach, że ta rozmowa jest kluczowa i od niej zależy powodzenie całej sesji.
I tutaj "level" kursu nie ma aż tak dużego znaczenia. Znaczenie ma doświadczenie życiowe praktyka, jego inteligencja emocjonalna i realne umiejętności pracy z ludźmi.
Paradoks QHHT: Kto tu naprawdę rządzi? (Twoja Wyższa Jaźń)
W tym miejscu dochodzimy do fundamentalnego paradoksu, który sama Dolores Cannon wielokrotnie podkreślała: przebieg sesji nigdy nie jest przypadkiem.
I właśnie dlatego ta pierwsza, wielogodzinna rozmowa (wywiad) jest tak krytycznie ważna. To jest ten moment, w którym praktyk musi aktywnie "wyciągnąć jak najwięcej wniosków" i zrozumieć Twój ludzki kontekst.
Dlaczego? Ponieważ w drugiej części sesji (hipnozie), pierwsze skrzypce gra już Twoja Wyższa Jaźń. To ona decyduje o rezultacie i pokaże tylko to, co chce pokazać, bez względu na triki hipnotyczne.
Bez względu na to, czy masz do czynienia z praktykiem Level 1 czy 2, sesja przebiegnie dokładnie tak, jak zaplanowała to Twoja Wyższa Jaźń. Jeśli Twoja Wyższa Jaźń chciała, byś nie wszedł/weszła głęboko lub by coś "nie wyszło", to właśnie tak miało być – ponieważ taka była lekcja lub taki był Twój plan. Nie ma to absolutnie nic wspólnego z technicznymi umiejętnościami praktyka.
To dlatego doświadczenie życiowe praktyka, jego inteligencja emocjonalna i zdolność do przeprowadzenia mistrzowskiego wywiadu, jest o wiele ważniejsze niż jego techniczny "level".
Dlaczego ja? Moje unikalne połączenie biznesu i ducha
To, co napisałam powyżej o doświadczeniu życiowym, jest fundamentem mojej praktyki. Moja ścieżka nie jest przypadkowa i sprawia, że naturalnie rezonuję z dwiema grupami osób: ludźmi biznesu oraz artystami.
Dlaczego ludzie biznesu? Ponieważ "mówimy tym samym językiem". Zanim poświęciłam się w pełni pracy u źródła, przez 18 lat tworzyłam od zera całe piony marketingu digitalowego w globalnych korporacjach. Rozumiem presję, P&L, "legacy code" starych struktur i "Wewnętrzną Grę" na najwyższych szczeblach.
Jeśli jesteś osobą, która prowadzi swój biznes lub pracuje w korporacji i zmaga się z wypaleniem, blokadami decyzyjnymi czy syndromem oszusta, ja nie będę Cię oceniać. Ja tam byłam. Moje połączenie twardego, 18-letniego doświadczenia biznesowego z głęboką wiedzą duchową pozwala mi być unikalnym tłumaczem.
Moją naturalną predyspozycją i życiową misją jest właśnie przekładanie "języka ducha" na konkretny, zrozumiały "język materii" – i odwrotnie. Pomagam liderom "debugować" ich wewnętrzne "bugi", które bezpośrednio blokują ich wyniki w Excelu.
Oficjalny Kurs Level 1 daje kompletny, fundamentalny proces. Kurs Level 2 skupia się na pogłębianiu umiejętności, takich jak praktyka wywiadu (interviewing), praca głosem oraz prowadzenie biznesu i marketing. Jako osoba z bogatym tłem biznesowym, po studiach psychologicznych i mocno interesująca się dalej psychologią poznawczą, podjęłam świadomą decyzję, że Level 1 jest dla mnie kompletnym i wystarczającym fundamentem technicznym, ponieważ moduły Level 2 dotyczące wywiadu czy biznesu nie zaoferowałyby mi nic nowego w porównaniu do mojego realnego, wieloletniego doświadczenia.
Dlatego właśnie praktyk z bogatym tłem psychologicznym lub menedżerskim wniesie do kluczowego wywiadu znacznie więcej głębi niż ktoś, kto polega tylko na świeżo zdobytych certyfikatach.
Wniosek: Jak wybrać świadomie?
Szukając praktyka, nie patrz tylko na "level". Sprawdź, czy unika powyższych "czerwonych flag". Zobacz jego zdjęcie, przeczytaj jego historię (bio), sprawdź, czym jeszcze się zajmuje. Zadaj sobie pytanie:
-
Czy ta osoba rozumie mój świat (np. wyzwania biznesowe, presję, toksyczne środowiska, niskie poczucie wartości)?
-
Czy czuję z nią rezonans?
-
Czy czuję, że mogę się od niej czegoś życiowo nauczyć poprzez samą wielogodzinną rozmowę?
Zaufaj swojej intuicji. Ona zawsze wskaże Ci idealnego przewodnika na Twój obecny etap podróży.
Zaproszenie na sesję dla liderów i osób świadomych
Jeśli szukasz praktyka, który łączy głęboką pracę duchową z realnym zrozumieniem wyzwań biznesowych, psychologii i presji, pod jaką żyją liderzy...
Jeśli jesteś ciekawy/ciekawa, jak QHHT może pomóc Ci "debugować" Twój wewnętrzny "kod źródłowy" i usunąć "bugi" (przekonania, traumy), które blokują Twój potencjał w karierze i życiu...
Zapraszam do rozmowy.
[Jak przygotować się do sesji QHHT? →]
