Bali
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.
To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.
© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o. |
SOCIAL MEDIA:
Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.
Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.
Nie jesteś swoimi etykietami. Jak wygrać grę o własną tożsamość?
Jednym z najbardziej uwalniających odkryć na ścieżce przywództwa jest zrozumienie, że nie jesteś tym, co o sobie myślisz. Większość myśli, które na co dzień pojawiają się w Twojej głowie – zwłaszcza te krytyczne i ograniczające – nie jest Twoja. To nie są fakty. To programy. To etykiety, które zostały Ci przyklejone dawno temu.
Nieskazitelna esencja i proces "oklejania"
Przychodzimy na ten świat jak czysta, nieskazitelna esencja. Nasz wewnętrzny "system operacyjny" jest czysty. Ale od pierwszych dni życia zaczyna się proces programowania. Rodzice, szkoła, społeczeństwo – wszyscy oni, najczęściej w dobrej wierze, zaczynają przyklejać na nas swoje etykiety:
-
Etykieta "Bądź grzeczny/a" (program tłumienia autentycznych emocji).
-
Etykieta "Uważaj, świat jest niebezpieczny" (program lęku i unikania ryzyka).
-
Etykieta "Musisz myśleć o innych" (program ignorowania własnych potrzeb).
-
Etykieta "Wstydź się!" (program budowania poczucia winy i bycia "wadliwym").
-
Etykieta "Co ludzie powiedzą?" (program uzależnienia od zewnętrznej walidacji).
Krok po kroku, te zewnętrzne głosy stają się naszym wewnętrznym dialogiem. Zaczynamy wierzyć, że te etykiety to my.
Skutek: Lider w cudzej zbroi
Po latach noszenia tych wszystkich etykiet, powoli zatracamy siebie. Budujemy imponującą karierę, ale czujemy, że odgrywamy rolę w cudzym scenariuszu. Zaczynamy zadawać sobie pytania:
-
Czy to moje ambicje, czy niespełnione marzenia moich rodziców?
-
Czy ten lęk przed odważną decyzją w biznesie jest mój, czy to tylko echo etykiety "uważaj", którą przyklejono mi w dzieciństwie?
-
Czy naprawdę chcę tego awansu, czy gonię za nim, by zaspokoić program "co ludzie powiedzą"?
Życie w oparciu o cudze programy i etykiety prowadzi do głębokiego poczucia pustki i jest główną przyczyną wypalenia u liderów – nawet tych na samym szczycie sukcesu.
Wewnętrzna gra o władzę: sztuka zdejmowania etykiet
I tu właśnie zaczyna się Twoja prawdziwa praca jako lidera. Wygrać Wewnętrzną Grę o Władzę to nic innego, jak świadomy, metodyczny proces zdejmowania tych wszystkich fałszywych etykiet, by dotrzeć z powrotem do swojego czystego "kodu źródłowego". To odzyskiwanie swojej suwerenności.
Jak to zrobić? Musisz stać się świadomym audytorem swojego wewnętrznego oprogramowania.
-
Kwestionuj swoje myśli:
Gdy pojawi się myśl "nie dam rady", zadaj pytanie: "Czy to jest absolutna prawda, czy tylko stara etykieta?". Czyj głos to mówi?
-
Obserwuj swoje "muszę" i "powinienem/powinnam":
Te słowa to czerwone flagi, które niemal zawsze wskazują na działanie zewnętrznego programu, a nie Twojej autentycznej woli.
-
Użyj zasady lustra:
Zobacz, jakie sytuacje i jacy ludzie najbardziej Cię irytują. Często pokazują Ci oni etykiety, które nosisz na nieświadomym poziomie.
Na zakończenie
Nie jesteś zbiorem etykiet, które Ci przyklejono. Jesteś świadomym kreatorem, który ma moc decydowania, które z nich chce zerwać. Ten proces audytu i świadomego zdejmowania programów jest pierwszym i najważniejszym krokiem do odzyskania siebie – i do zbudowania biznesu, który jest autentycznym odbiciem tego, kim naprawdę jesteś, a nie echem cudzych oczekiwań.
Zgłęb temat – kolejne kroki w Twojej wewnętrznej grze:
Zrozumienie, że nie jesteś sumą przyklejonych Ci etykiet, to pierwszy krok do suwerenności. Jeśli chcesz kontynuować tę pracę i zejść jeszcze głębiej, poniższe analizy będą Twoim przewodnikiem.
Wewnętrzna gra o władzę: od pionka do arcymistrza Twojego biznesu
Skoro już wiesz, czym są wewnętrzne programy, poznaj pełną strategię i 3 kroki do wygrania gry z Twoim ego, wewnętrznym krytykiem i lękami.
Feedback Cię triggeruje? To nie feedback jest problemem, a Twój wewnętrzny program.
Dowiedz się, jak Twoje etykiety z przeszłości aktywują nieuświadomione, wewnętrzne programy, które manifestują się jako gwałtowne reakcje na feedback. Naucz się, jak przekształcić te triggery w narzędzie wzrostu.
Jak rozpoznać swoje prawdziwe potrzeby? Test, który oddzieli sygnał intuicji od głosu ego
Naucz się odróżniać głos swoich autentycznych potrzeb od głosu narzuconych Ci programów i etykiet, używając prostego testu diagnostycznego.
Kuba
