Kostaryka
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.
To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.
© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o. |
SOCIAL MEDIA:
Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.
Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.
Dlaczego na tej stronie nie znajdziesz sekcji "Opinie Kaja Dominas" ? O pułapce "social proof" i sile Twojej własnej intuicji.
Jeśli tu trafiłeś, prawdopodobnie wpisałeś w Google frazę "Kaja Dominas opinie".
To całkowicie naturalne. To odruch, którego jesteśmy uczeni od dziecka. Szukamy potwierdzenia u zewnętrznych autorytetów – najpierw rodziców i nauczycieli, potem szefów, mentorów i "ekspertów". Przez całe życie jesteśmy programowani, by ufać opiniom innych, często bardziej niż własnym odczuciom. W ten sposób powoli zatracamy samych siebie.
Jako dorośli, w naturalny sposób poszukujemy "social proof" – dowodu społecznego, że podejmujemy dobrą decyzję. Chcemy gwarancji, że inwestycja (czasu, pieniędzy, emocji) się opłaci.
Problem polega na tym, że w dzisiejszym świecie ten mechanizm stał się iluzją.
Pułapka zewnętrznej walidacji w erze AI
Żyjemy w czasach, w których "zaufanie" stało się towarem. W erze sztucznej inteligencji, opinii generowanych przez algorytmy i autorytetów budowanych na kupionych followersach w social media, to, co widzisz na zewnątrz, rzadko jest prawdą.
Dajemy się omamić pięknie napisanym recenzjom i liczbie polubień, zamiast zaufać jedynemu kompasowi, który naprawdę się liczy: naszej własnej intuicji.
W świecie cyfrowego hałasu i nieautentyczności, szukanie "gwiazdek" przy nazwisku mentora jest jak leczenie objawów niepewności, zamiast pracy nad jej prawdziwą przyczyną.
Dlatego na tej stronie celowo nie znajdziesz lśniącej sekcji z pochwałami.
Dlaczego "Nie kolekcjonuję trofeów"
Kolekcjonowanie opinii to dla mnie zbieranie "trofeów". To jest potrzeba ego, które domaga się zewnętrznej walidacji, potwierdzenia własnej wartości i oklasków tłumów.
Moja praca jest temu fundamentalnie przeciwna.
Cała moja metodologia Wewnętrznej Gry o Władzę™ opiera się na filozofii "Przestań Zarządzać. Zacznij Panować.". A "Panowanie" zaczyna się od wzięcia radykalnej odpowiedzialności (Extreme Ownership) za swój wewnętrzny świat.
Moim nadrzędnym celem w pracy z klientem jest dotarcie do jego "kodu źródłowego" – do jego autentycznej mocy i wewnętrznej mądrości. Gromadzenie pochwał na mojej stronie służyłoby tylko pogłębianiu nawyku szukania oparcia na zewnątrz, zamiast budowania go w środku.
Mój model zaufania
Stawiam na marketing szeptany i Twoją intuicję.
Wierzę głęboko, że ten, kto jest naprawdę gotowy na Wewnętrzną Grę o Władzę™, to ten, kto jest gotowy przestać leczyć objawy i zacząć pracować u źródła, dowie się o mnie we właściwym czasie i we właściwy sposób.
Trafi tu prowadzony nie listą moich "osiągnięć" czy cudzych opinii umieszczonych na stronach, ale własnym, wewnętrznym kompasem, który powie mu: "To jest to. Tego właśnie szukałem/am".
Pytanie zwrócone do Ciebie
Dlatego nie odpowiem Ci na pytanie, co "inni" o mnie myślą.
Zadam Ci pytanie, które ma znacznie większą moc: Co Twoja intuicja mówi Ci teraz o tej pracy i o tej filozofii?
Jeśli czytając to, czujesz rezonans, jeśli czujesz, że te słowa trafiają w sedno Twojego problemu – to jest jedyna "opinia", która ma znaczenie.
Jeśli czujesz opór, złość lub niechęć – to również jest bezcenna informacja od Twojej intuicji, której należy zaufać. To znak, że to nie jest jeszcze Twoja droga.
Praca zaczyna się wtedy, gdy przestajesz pytać świat o pozwolenie, a zaczynasz słuchać siebie.
Nie jestem tu po to, by być Twoim kolejnym zewnętrznym autorytetem. Jestem tu po to, by pomóc Ci odkryć, że Ty nim jesteś.
--------
Pogłęb temat – jak zbudować Wewnętrzny Autorytet
Odrzucenie "social proof" i zewnętrznych opinii to pierwszy krok do odzyskania swojej mocy. Jeśli czujesz rezonans z tą filozofią i chcesz dowiedzieć się, jak zacząć ufać sobie, te artykuły są dla Ciebie.
1. Zrozum, dlaczego przestaliśmy ufać sobie
Zanim zaczniesz ufać swojemu wewnętrznemu głosowi, musisz zrozumieć, dlaczego era ślepego podążania za autorytetami się kończy. Ten artykuł wyjaśnia, jak odzyskać połączenie ze sobą. [Koniec ery autorytetów zewnętrznych. Czas na Twój wewnętrzny głos.]
2. Zidentyfikuj inne pułapki zależności
Poszukiwanie opinii to tylko jeden z objawów "pułapki zewnętrznej walidacji". Ten sam mechanizm działa w przypadku awansów, certyfikatów i pochwał. Zobacz, jak ten wzorzec blokuje Twoje poczucie wartości.
[Pułapka zewnętrznej walidacji: dlaczego awanse i certyfikaty nigdy nie dadzą Ci poczucia wartości]
3. Naucz się słuchać własnej intuicji (zamiast opinii)
Artykuł zachęca Cię do zaufania własnej intuicji. Ale jak odróżnić jej cichy sygnał od głośnego głosu lęku lub ego? Ta analiza to praktyczny przewodnik.
[Jak rozpoznać swoje prawdziwe potrzeby? Sygnał intuicji vs głos ego.]
4. Przejdź od teorii do praktyki u źródła
Zaufanie do siebie buduje się poprzez pracę nad "kodem źródłowym". Jeśli jesteś gotów/gotowa rozpocząć proces "debugowania" programów, które każą Ci szukać walidacji na zewnątrz, zacznij tutaj.
[Workbook "Przestań Zarządzać. Zacznij Panować. Krok 1: Przebudzenie, Praca z Przekonaniami"]
