Hawaje
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.
To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.
© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o. |
SOCIAL MEDIA:
Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.
Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.
"Za zamkniętymi drzwiami korporacji. Od kadry zarządzającej...": Prawda o korporacji i strategiczna siła duchowości w biznesie.
"Duchowość w biznesie". Samo to sformułowanie u wielu wywołuje sceptyczny uśmiech. Kojarzy się z oderwanymi od rzeczywistości teoriami, medytacją przy biurku, podczas gdy firma płonie, albo (co gorsza) z próbą nawracania na siłę. Zapomnij o tym. W mojej książce "Za Zamkniętymi Drzwiami korporacji. Od Kadry Zarządzającej w Topowych Firmach do Duchowości w Biznesie" udowadniam, że prawdziwa duchowość w biznesie nie ma nic wspólnego z religią. To najbardziej strategiczna, bezkompromisowa praca, jaką możesz wykonać – praca nad Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym". To nie jest plan ucieczki. To mapa drogowa do transformacji korporacyjnego świata od środka, pokazująca, jak wprowadzać nowe paradygmaty do dojrzałych firm i wyposażać świadomych liderów w narzędzia sięgające głębiej niż dane.
Dlaczego stary model umiera (i dlaczego potrzebujemy duchowości)
Przez lata tkwiliśmy w paradygmacie, gdzie liczył się tylko zysk, władza i wspinaczka po szczeblach. Fasada sukcesu, za którą kryło się wypalenie, toksyczne relacje, brak sensu i poczucie bycia trybikiem w maszynie. W książce opisuję ten świat od podszewki – świat, w którym #ILoveMyJob często maskuje głęboką rozpacz. Ten model po prostu przestał działać. Osiągnęliśmy granice "zewnętrznego" wzrostu. Ta potrzeba zmiany nie oznacza jednak ucieczki, ale ewolucję – szansę na zbudowanie bardziej świadomych, ludzkich i efektywnych organizacji od wewnątrz. Prawdziwa przewaga konkurencyjna leży teraz gdzie indziej – w jakości świadomości lidera.
Czym (nie) jest duchowość w biznesie według "Za zamkniętymi drzwiami korporacji..."
Moja książka to podróż od dekonstrukcji starego do budowy nowego. "Duchowość w biznesie", którą tam opisuję, to:
Praca z ego i przekonaniami:
Zrozumienie, ile kosztują Twój biznes programy z dzieciństwa i jak sabotują Twoje decyzje. To demontaż wewnętrznego krytyka i przeprogramowanie "bugów", które generują strach, potrzebę kontroli czy syndrom oszusta.
Odkrywanie autentycznych wartości:
Uświadomienie sobie, co jest dla Ciebie naprawdę ważne, poza presją społeczną i korporacyjnymi sloganami. Budowanie biznesu i kultury organizacyjnej w spójności z tymi wartościami.
Rozwijanie intuicji (gut feeling):
Nauka słuchania wewnętrznego głosu, który wykracza poza logikę i analityczne myślenie. To dostęp do Twojego najpotężniejszego kompasu strategicznego.
Radykalna odpowiedzialność:
To NIE religia:
Jak książka "Za Zamkniętymi Drzwiami korporacji..." prowadzi przez ten proces
Moja książka to nie teoria. To zapis autentycznej transformacji – mojej własnej. To strategiczna mapa prowadząca czytelnika przez cztery kluczowe etapy:
Część I ("Poza Błyskiem Korporacyjnych Świateł"): Bezlitosna diagnoza systemu.
Zaczynamy od zdjęcia różowych okularów. Demaskuję tu fasadę sukcesu, pokazując prawdziwe realia: mobbing, narcyzm, wszechobecne ego, toksyczne mechanizmy władzy, niskie poczucie wartości i wypalenie ukryte za hasłem #ILoveMyJob. To brutalna, ale konieczna konfrontacja z systemem, który obiecuje raj, a często funduje piekło.
Część II ("Przebudzenie"): Osobisty punkt zwrotny i decyzja o zmianie.
Dzielę się tu moją własną historią – jak pracoholizm i ślepa pogoń za sukcesem doprowadziły mnie do kryzysu. Opisuję momenty przebudzenia, które zmusiły mnie do zakwestionowania wszystkiego i tymczasowego opuszczenia korporacyjnego matriksu, by móc do niego powrócić – już nie jako trybik w systemie, ale jako świadomy architekt zmiany, wprowadzający nowe paradygmaty do dojrzałych organizacji. To dowód na to, że prawdziwa transformacja jest możliwa, nawet gdy wydaje się, że utknęliśmy na dobre.
Część III ("Duchowość"): Fundamenty wewnętrznej transformacji.
Tutaj wprowadzam kluczowe koncepcje "duchowości" rozumianej jako strategiczna praca nad sobą. Wyjaśniam, jak działa mechanizm "poszerzania naczynia", jak wykorzystać "triggery" do rozwoju i jak odkryć swoje prawdziwe "ja" poza maskami ego. To budowa nowego, wewnętrznego fundamentu.
Część IV ("Duchowość w Biznesie"): Przełożenie wewnętrznej pracy na strategię.
W ostatniej części pokazuję, jak przełożyć tę wewnętrzną transformację na konkretne działania w świecie biznesu – jak świadomy lider może zmieniać kulturę, podejmować mądrzejsze decyzje i inspirować zespół. Jak przejść od mentalności ofiary do zwycięzcy, jak rozpoznać destrukcyjny wpływ ego na decyzje zarządcze, jak na nowo zdefiniować pieniądze, stres i porażkę w kontekście budowania zdrowej, rentownej firmy.
Książka pokazuje więc pełną ścieżkę: od zrozumienia problemu i osobistego kryzysu, przez odkrycie narzędzi wewnętrznej transformacji, aż po ich strategiczne zastosowanie w biznesie i życiu. Duchowość to nie dodatek. To fundament, na którym można transformować istniejące struktury, budując biznes bardziej odporny, innowacyjny i (co najważniejsze) dający prawdziwe spełnienie liderom i ich zespołom.
Na zakończenie
Świat biznesu się zmienia. Stare mapy przestają działać. Jeśli czujesz, że utknąłeś/utknęłaś, że szukasz czegoś więcej niż tylko kolejnego kwartału na plusie, odpowiedź nie leży w nowej strategii marketingowej. Leży w Tobie. Duchowość w biznesie, rozumiana jako głęboka praca wewnętrzna, to klucz do odblokowania Twojego prawdziwego potencjału jako lidera transformacji.
Moja książka "Za Zamkniętymi Drzwiami korporacji" jest Twoim pierwszym krokiem na tej drodze. To zaproszenie do strategicznej introspekcji i zdobycia narzędzi do budowania bardziej świadomych organizacji – zaczynając od siebie.
[Odkryj, czym naprawdę jest duchowość w biznesie – kup książkę TUTAJ →]
