Filipiny
Fiji
Polska
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.
To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.
© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o. |
SOCIAL MEDIA:
Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.
Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.
Przestań oddawać swoją moc. Czas zabrać ją z powrotem.
To pytanie robi różnice i dodaje nam mocy.
Dlaczego na co dzień, w pracy, tę moc oddajemy innym? Bo wydaje nam się, że oni są silniejsi? Przecież nie są. Oni tylko założyli maskę siłacza, a wewnątrz są często przerażonymi… dziećmi.
To, że ktoś ma wyższe stanowisko, nie oznacza, że jest inny od Ciebie. Ta osoba często ma takie same myśli jak Ty. Jest tak samo niepewna siebie, ma takie same obawy przed utratą pracy, boryka się z podobnymi problemami jak Ty.
Dlaczego oddajesz innym moc.
Dlaczego pozwalasz, by nad Tobą dominowali?
W zdrowych organizacjach nie ma akceptacji na toksyczność.
Dlaczego Ty się na nią godzisz?
Dlaczego Twoja poprzeczka jest tak nisko ustawiona?
Dlaczego?
Zawalcz w końcu o siebie i „Never go back to less”.
PS post zainspirowany obserwacją z jednej korporacji - ludzie godzili się na minimum. Wciąż nie rozumiem dlaczego. Mogę się tylko domyślać. Czy niektórym żyje się lepiej w byle jakości? O co chodzi? Dlaczego poprzeczka jest tak nisko stawiana? Czy po prostu „Ptaszki w klatce” Krasickiego?