Logotyp Kaja Dominas, Zmieniamy Paradygmaty.
Znajdź Kaja Dominas sp. z o.o. na YouTube
Znajdź Kaja Dominas sp. z o.o. na Instagramie
Znajdź Kaja Dominas sp. z o.o. na LinkedIn

ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO

 

To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.

 

To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.

© 2025 Kaja Dominas Sp z o.o.     |

SOCIAL MEDIA:

WEWNĘTRZNA GRA O WŁADZĘ
 

Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera

 

Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.

Na którym poziomie Wewnętrznej Gry o Władzę jesteś? Sprawdź.
Zapisz się do newslettera i zacznij grać.

The EBITDA Drag PRO: Strategic Diagnostic™ 

QUANTIFYING THE STRATEGIC CEILING OF YOUR INNER GAME.

Kaja Dominas. Świadome Przywództwo.
The EBITDA Drag: Strategic Diagnostic™ | Beta PRO v11.1

SPRAWDZAM TOKEN...

Autoryzacja Executive ID

ANALIZA DANYCH...

Przygotowanie raportu i wyniku dla EBITDA Drag: Strategic Diagnostic™.
Proszę nie zamykać okna.

Classification: Executive Strategy / Confidential ● UNRESTRICTED PRO ACCESS
Diagnostic Ref: EB-2026-SYS

THE EBITDA DRAG

FULL VERSION

Strategic Diagnostic: Quantifying the Strategic Ceiling of Your Inner Game™

BETA PRO v11.1 | SYSTEMIC ENGINE

Internal Methodology Verification: ACTIVE

Market Benchmark: Q1 2026 / Global Standards
Beta PRO v11.1 | Systemic Engine

Audyt finansowy to analiza wsteczna. Wskazana diagnoza to prognoza Twojego cashflow. Jeśli organizacja nie osiąga zakładanej rentowności, problemem zazwyczaj nie są procesy, lecz Twoja postawa. Poniżej zobaczysz, jak Twój „kod lidera” przekłada się na konkretne straty, których nie widzą standardowe arkusze. Jeśli nie jesteś CEO, a pełnisz rolę dyrektorską — potraktuj to jako symulację: sprawdź, jak Twój obecny styl zarządzania wpłynąłby na wynik całej organizacji, gdybyś to Ty stał na jej czele.

Logika Diagnostyki: Algorytm analizuje zależności nieliniowe. Oznacza to, że pojedynczy błąd w Twojej "Wewnętrznej Grze" (np. lęk przed utratą kontroli) generuje kaskadowe, nieproporcjonalnie wysokie straty w obszarach pozornie "twardych" i finansowych. Pełna wersja raportu (PRO) precyzyjnie rozbija ten wyciek na >10 centrów kosztowych, wskazując konkretne punkty startowe do odzyskania marży.
Perspektywy Zarządcze - Góra Lodowa Strat
Perspektywa Finansów
Analiza SKUTKÓW
Analizuje odchylenia w P&L i bilansie. Widzi, że pieniądze uciekają, ale nie wie, co jest ich „cichym” wyzwalaczem.
Komunikat CFO: "Musimy ciąć koszty"
• Optymalizacja OPEX
• Zamrożenie inwestycji
Perspektywa HR
Zarządzanie OBJAWAMI
Zajmuje się retencją i zaangażowaniem. Próbuje „naprawiać” zespół, nie widząc źródła tarć w liderze.
Komunikat HR: "Musimy zmotywować zespół"
• Szkolenia miękkie
• Badania zaangażowania
Wewnętrzna Gra o Władzę
Eliminacja PRZYCZYNY
Twoja zmiana to jedyna realna dźwignia finansowa systemu.
Twoja Dźwignia: "Odzyskaj marżę u źródła"
• Usunięcie blokad decyzyjnych
• Uwolnienie potencjału zysku
Możesz wymieniać dyrektorów i optymalizować arkusze, ale firma nigdy nie przeskoczy Twoich własnych ograniczeń. EBITDA Drag udowadnia, że praca nad Wewnętrzną Grą to najkrótsza droga do realnej gotówki na koncie.

„Firma nie rozwinie się bardziej niż Ty sam.
Zmieniamy Twoją Grę, by system zaczął zarabiać”.

Fundament Wewnętrznej Gry o Władzę™
I. Fundamenty Finansowe (Baza)
UWAGA: Ten model oparty jest o wskaźniki EBITDA i ROI (komercyjne). Wyniki dla Fundacji/NGO mogą być nieadekwatne. Zalecamy kontakt indywidualny.
Twój mnożnik wartości (Strategic Leverage) Ile wartości powinna generować każda 1 zł Twojego czasu?
Im wyższy masz potencjał (Mnożnik), tym droższy dla firmy jest każdy moment, w którym zajmujesz się mikrozarządzaniem.
1.0x = Administrator. 4.0x = Wizjoner.
4.0x
Struktura kosztów płacowych (Miesięczne Pełne Brutto Pracodawcy)
*Jeżeli nie wiesz, system przyjmie średnie rynkowe wartości obecnie wpisane.
II. Koszty ludzkie (Rotacja i User Benchmarks)
*6 miesięcy pracy Twoich pracowników w oparciu o wprowadzone dane.
III. Diagnostyka Systemowa
Filar I: Dynamika i Płynność Pracy (OpEx)
Próg akceptacji produktu 0% = MVP (Szybki start). 100% = 100% Pewności (Zero błędów).
20%
Cykl decyzyjny zarządu 0% = Autonomia Liderów. 100% = Pełna Centralizacja.
15%
Polityka dostępności (Open Door) 0% = Czas Chroniony (Deep Work). 100% = Pełna Dostępność dla Zespołu.
50%
Tryb reagowania na problemy 0% = Systemowy (Procesy). 100% = Interwencyjny (Gaszenie pożarów).
40%
Analiza post-mortem 0% = Szybka Korekta (Action). 100% = Głęboka Analiza Przyczyn (Reflection).
20%
Filar II: Samodzielność i Skalowanie (CapEx)
Poziom weryfikacji jakości 0% = Delegacja Wyniku. 100% = Weryfikacja Detali.
30%
Model podejmowania decyzji 0% = Konsensus Ekspercki. 100% = Decyzja Liderska (Directive).
20%
Centralizacja wiedzy strategicznej 0% = Wiedza Rozproszona. 100% = Wiedza u CEO (Key Person).
50%
Inwestycja w HR i kulturę 0% = Priorytet biznesowy. 100% = Koszt i administracja.
20%
Wskaźnik repulsji talentów (A-Player Barrier) 0% = Magnes na talenty. 100% = Topowi gracze omijają Twoją firmę.
20%
Filar III: Strategia i Odpowiedzialność
Podstawa decyzji 0% = Dane Rynkowe + Doświadczenie. 100% = Impulsywne działanie (Gut Feeling).
Czy Twoje decyzje opierają się na twardych danych i intuicji, czy na impulsie chwili? (To profil ryzyka).
25%
Komunikacja z zarządem/inwestorami 0% = Radykalna Transparentność. 100% = Dyplomacja i PR.
10%
Apetyt na innowacje 0% = Disruption (Wysokie Ryzyko). 100% = Stabilizacja (Ochrona Zasobów).
15%
Spójność wizji (Alignment) 0% = Własna strategia. 100% = Realizacja lęków inwestorów.
20%
Filar IV: Niezawodność Systemu (Kultura)
Dynamika spotkań 0% = Otwarty Konflikt. 100% = Zachowanie Konsensusu.
20%
Intensywność operacyjna 0% = Zrównoważone Tempo. 100% = Tryb Walki (High Pressure).
15%
Priorytetyzacja wyniku vs kultury 0% = Kultura (Zero Tolerance). 100% = Wynik (Performance First).
10%
Poziom filtracji prawdy 0% = Radykalna szczerość. 100% = Potakiwanie (Cisza).
20%
Filar V: Wydajność Lidera (Procesor)
Obciążenie procesora (Stres) 0% = Jasność. 100% = Chroniczne wypalenie.
30%
Wydolność regeneracyjna (Sen) 0% = Pełna regeneracja. 100% = Bezsenność.
20%
Czas na rozmyślanie (Overthinking) 0h = Szybkie decyzje. 20h = Paraliż analityczny (godzin tygodniowo).
5h
Wskaźnik re-worku 0% = Brief raz a dobrze. 100% = Ciągłe poprawki.
30%
Stabilność priorytetów 0% = Strategia. 100% = Wrzucanie granatów.
20%
Styl komunikacji w kryzysie 0% = Stoicki Spokój. 100% = Ekspresja Emocjonalna (Pasja).
25%
Ochrona czasu strategicznego 0% = Czysta Strategia. 100% = Operacyjny 'helpdesk'.
30%
Panel Autorefleksji (Tak/Nie)
Czy uważasz, że rolą managerów jest ochrona Twojego czasu przed problemami operacyjnymi (tzw. filtrowanie złych wiadomości)?
TAK
NIE
Czy wolisz, aby zespół przychodził do Ciebie z gotowym rozwiązaniem problemu, a nie z samym problemem?
TAK
NIE
Ile osób trzymasz "za zasługi", mimo że nie dowożą wyników?
Ile kluczowych osób (Wspólnicy/Dyrektorzy) nie ma Twojego 100% zaufania?
Kogo podświadomie chcesz zadowolić? (Wpływ na Behavioral Risk Weighting)
Protokół Weryfikacji Ryzyka (Stress-Test)
"Większość problemów w firmie to wina egzekucji (zespołu), a nie mojej strategii."
ZGADZAM SIĘ
NIE ZGADZAM SIĘ
"Gdybym przestał kontrolować detale, jakość w firmie drastycznie by spadła."
TAK, SPADŁABY
NIE
"Ufam tylko tym ludziom, których mogę w każdej chwili sprawdzić."
TAK, TO KONIECZNE
NIE
Na podany adres e-mail zostanie wygenerowany i wysłany Twój szczegółowy Raport EBITDA Drag PDF.
UWAGA: Po wygenerowaniu wyniku, edycja danych zostanie zablokowana. Uzupełnij wszystkie odpowiedzi. Klikając przycisk, przesyłasz dane do analizy i na ich podstawie powstaje Twój wynik. Bądź pewny, że dane są poprawne – nie będzie możliwości ich późniejszej edycji.
IV. Wycena Strat (EBITDA Impact)
1. Operational Leak (Wycieki Operacyjne)
Pieniądze spalone bezpowrotnie (OpEx).
  • Koszt rotacji (Hard Cost) 0 PLN
  • Koszt struktur historycznych (Wina) 0 PLN
  • Drenaż chaosu i mikrozarządzania (Efficiency Loss) 0 PLN
  • Koszt mobbingu (Mobbing Cost) 0 PLN
  • Podatek od braku zaufania (Trust Tax) 0 PLN
Wskaźnik Tarcia Systemowego (Friction Rate): Przez obecną dynamikę, Twój system pozwala na efektywną pracę tylko przez 0h 00m dziennie (zamiast 8h). Reszta to "puste kalorie" operacyjne.
0 PLN
Strata Gotówkowa
2. Strategic Paralysis (Stagnacja)
Pieniądze uśpione. Utracony ROI przez lęk i perfekcjonizm.
  • Współczynnik Paraliżu 0%
  • Utracona Szansa Rynkowa 0 PLN
  • Koszt Repulsji Talentów (Opportunity) 0 PLN
⚠️ Diagnoza Skalowalności: Analiza w toku...
0 PLN
Utracone ROI
3. Leadership Devaluation (Procesor)
Drenaż wydajności głównego decydenta.
  • Koszt Paraliżu Analitycznego (Overthinking) 0 PLN
  • Koszt przerwań (Open Door) 0 PLN
  • Ryzyko wypalenia (Burnout Risk) 0 PLN
  • Zmarnowany Potencjał (Wasted Potential) 0 PLN
0 PLN
Koszt Lidera
4. Ryzyko Pułapki Założyciela (Key-Man Risk)
Obniżenie wartości majątku prywatnego przy wyjściu/sprzedaży.
  • Ryzyko uzależnienia (Dependency Index) 0 PLN
  • Podatek od niespójności (Integrity Gap) 0 PLN
0 PLN
Utrata Wartości
⚖️
Verification Status
Algorithm Output: Verified by Systemic Engine v20.0
CALIBRATION OK METRIC ACCURACY: HIGH
PODSUMOWANIE FINANSOWE DIAGNOSTYKI
TOTAL EBITDA DRAG (P&L)
Roczny drenaż gotówkowy wynikający z barier operacyjnych.
0 PLN
0% PRZYCHODÓW
VALUATION GAP (EQUITY)
Szacunkowe obniżenie wyceny rynkowej przedsiębiorstwa.
0 PLN
*Prezentowane wartości mają charakter symulacji biznesowej opartej na wprowadzonych danych i benchmarkach rynkowych. Wynik nie stanowi gwarancji finansowej, lecz indykatywny model potencjału strat i zysków w systemie przywództwa.
Wnioski Finansowe (Financial Summary): Powyższa symulacja pokazuje, jak luki w "miękkiej" egzekucji przekładają się na twarde dane finansowe.

Rynek i konkurencja są zmienne. Stały jest tylko Twój wpływ na organizację. To, co wydaje się nieuchwytne, w arkuszu kalkulacyjnym waży najwięcej.

Klucz do odzyskania marży: Twoja firma nie urośnie ani o milimetr ponad Twój własny poziom rozwoju. Pracując nad sobą, swoimi kompetencjami miękkimi i "Wewnętrzną Grą", nie tylko zmieniasz siebie, ale bezpośrednio odblokowujesz gotówkę, która obecnie wycieka z systemu. Każda zmiana w Tobie to realny zwrot na koncie firmy.

Szczegółowy Raport EBITDA Drag PDF jest generowany. Powinien lada moment dotrzeć na Twoją skrzynkę mailową.

SPRAWDŹ SKRZYNKĘ ODBIORCZĄ

METODOLOGIA I PODSTAWY NAUKOWE (EVIDENCE-BASED)

Algorytm "The EBITDA Drag: Strategic Diagnostic™" nie jest prostym kalkulatorem kosztów, lecz modelem symulacyjnym. System analizuje prawdopodobieństwo strat w oparciu o globalne korelacje rynkowe (Gallup, HBR, PMI). Choć korelacja statystyczna nie oznacza determinizmu w każdym przypadku, dane z tysięcy organizacji potwierdzają: określone wzorce liderskie są bezpośrednio skorelowane z drenażem marży. Jako lider zarządzasz nie tylko kapitałem, ale przede wszystkim prawdopodobieństwem.

  • 1. Model Kosztów Behawioralnych (OpEx Risk): Oparty na meta-analizach Instytutu Gallupa® (Q12). Wylicza wpływ spadku zaangażowania i kultury organizacyjnej na wydajność zespołu (estymacja strat: 18-34%) oraz realne koszty rotacji.
  • 2. Model Ryzyka Kapitałowego (CapEx Stagnation): Bazuje na standardach Project Management Institute (PMI®). Szacuje utracony zwrot z inwestycji (ROI) wywołany paraliżem decyzyjnym, nadmierną kontrolą oraz lukami w egzekucji strategicznej.
  • 3. Model Asymetrii Decyzyjnej (Opportunity Cost): Wycenia Executive Cognitive Load – koszt alternatywny czasu lidera angażowanego w procesy operacyjne (mikrozarządzanie) kosztem decyzji o wysokiej dźwigni (Mnożnik Wpływu).
  • 4. Sektorowa Waga Ryzyka (Industry Risk Weighting): Algorytm koryguje wynik o współczynnik Human Capital Dependency właściwy dla danej branży (np. IT/Consulting x1.25, gdzie wpływ lidera na stabilność kadr jest krytyczny).

NOTA PRAWNA & BEZPIECZEŃSTWO

Nota Prawna: Wszystkie dane wprowadzone do narzędzia są gromadzone i przetwarzane przez Administratora (Kaja Dominas sp. z o.o.) wyłącznie w celu przygotowania spersonalizowanego Raportu EBITDA Drag oraz analizy profilu ryzyka. Wyniki mają charakter doradztwa strategicznego i symulacji biznesowej. Nie stanowią audytu finansowego w rozumieniu Ustawy o biegłych rewidentach, ani porady inwestycyjnej. Prezentowane kwoty są szacunkami opartymi na benchmarkach rynkowych i danych wprowadzonych przez użytkownika.

Bezpieczeństwo (FULL DATA PROTECTION & SSL):
  • Cała sesja diagnostyczna jest zabezpieczona protokołem SSL/TLS z 256-bitowym szyfrowaniem danych. Wszystkie parametry przesyłane do silnika Systemic Engine w celu wykonania pełnej analizy nieliniowej są chronione przed dostępem osób trzecich. Dane są przetwarzane wyłącznie w celu wygenerowania Raportu EBITDA Drag przez Administratora (Kaja Dominas sp. z o.o.).