Formularz Kontaktowy

ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO

To nowy paradygmat lidera, który nie zarządza, lecz panuje – nad sobą, emocjami i firmą.

To zrozumienie, że przyszłość nie jest czymś, na co się czeka. To coś, co kreuje się potęgą świadomego wyboru w teraźniejszości.

SOCIAL MEDIA:

Regulamin Sklepu

| Polityka Prywatności

WEWNĘTRZNA GRA O WŁADZĘ

Fundamentem każdej dobrze prosperującej firmy jest osobisty rozwój jej lidera.

Odkryj, jak praca z Twoim wewnętrznym "systemem operacyjnym" staje się największą dźwignią Twojego biznesowego sukcesu.

ZEA

Włochy

Singapur

Porozmawiajmy o Twojej Firmie

Wystąpienia Strategiczne (Keynote)

Moje wystąpienia (45-90 min) to potężny katalizator zmiany, zaprojektowany specjalnie dla tych, od których wszystko się zaczyna – zarządu i kluczowych liderów.

Wierzę, że prawdziwa transformacja firmy zaczyna się od fundamentalnej zmiany wewnętrznego "systemu operacyjnego" osób na samym szczycie. Dlatego celem moich wystąpień nie jest chwilowa motywacja, ale zainicjowanie tej właśnie, głębokiej zmiany w percepcji.

Celem nie jest chwilowa inspiracja dla zespołu. Celem jest fundamentalny wstrząs w myśleniu liderów. To zasianie jednego, bezkompromisowego pytania, które zmusza ich do zakwestionowania wszystkiego, co do tej pory uważali za prawdę o swojej firmie i o sobie samych.

Przykładowe obszary tematyczne:

Koniec Ery Obwiniania: O radykalnej odpowiedzialności (extreme ownership) jako fundamencie kultury firmy.
Wewnętrzna Gra o Władzę: O ukrytej dynamice i nieuświadomionych siłach (ego, lęk, cień), które realnie sterują Twoim zespołem.
Architektura Kultury: O tym, jak świadomość lidera staje się kodem źródłowym całej organizacji.

Każde wystąpienie jest "szyte na miarę", by precyzyjnie odpowiedzieć na wyzwania Twojej firmy. Doskonale sprawdza się jako kluczowy element spotkań zarządu, konferencji i strategicznych wyjazdów "off-site".

Seszele

Hawaje

DLA BIZNESU: TRANSFORMACJA ORGANIZACJI ZACZYNA SIĘ OD WEWNĄTRZ

Poniżej znajdziesz główne formaty współpracy. Każda interwencja jest jednak "szyta na miarę", aby precyzyjnie odpowiedzieć na unikalne wyzwania Twojej organizacji.

Moje usługi dla biznesu

Executive Performance Partner (Retainer)

Dedykowane programy transformacyjne dla zarządów i zespołów oraz inspiracyjne wystąpienia (keynotes). To nie są standardowe szkolenia. To głębokie interwencje, które rozwiązują problemy u ich źródła – w świadomości liderów i dynamice zespołu.

The Team's DNA Code™

The Team's DNA Code™ to ustrukturyzowana seria wywiadów i pracy operacyjnej z kluczowymi osobami w organizacji. Odcinamy się od „miękkich” metodologii na rzecz bezwzględnej skuteczności, która ma jeden cel: wymierny wynik biznesowy. W świecie wysokich stawek spójność zespołu nie powinna być miłym dodatkiem a fundamentem rentowności. Proces realizowany jest w dwóch dedykowanych wersjach:

Wersja 1: dla Zarządów ("The Board's DNA Code™")
- Cel: Dekonstrukcja blokad na szczycie. Pracujemy nad absolutnymi fundamentami: wspólną wizją, dekonstrukcją wzorców hamujących wzrost i eliminacją „szumu” decyzyjnego. Wynikiem jest stan krystalicznej spójności strategicznej, która kaskaduje w dół, usuwając opór na każdym szczeblu organizacji.

Wersja 2: dla kluczowych zespołów ("Odblokowanie dynamiki")
- Cel: Optymalizacja wewnętrznej struktury. Poprzez serię celowanych wywiadów diagnozujemy i transformujemy nieświadome wzorce: unikanie odpowiedzialności, ukryte konflikty i paraliż komunikacyjny. Celem jest stworzenie autonomicznego, proaktywnego zespołu, który dowozi wyniki bez konieczności mikrozarządzania.

Warunki konieczne:

W świecie wysokich stawek świadomość to nie to samo co brak emocji. Większość liderów doskonale wie, jak powinna zareagować, jednak w sytuacjach granicznych mechanizmy obronne bywają szybsze niż chłodna logika.

The Team's DNA Code™ jest dla tych, którzy:

Mają świadomość swoich emocjonalnych reakcji, nawet jeśli jeszcze nad nimi w pełni nie panują.
Widzą, że ich „stary system operacyjny” (reaktywność, lęk, ego) generuje straty, których nie chcą już akceptować.
Chcą przejść z etapu „wiem, że powinienem” do etapu „naturalnie tak działam”.

Pracuję z liderami, którzy mają odwagę przyznać, że ich ludzka natura bywa „bugiem” w ich biznesowym systemie – i chcą to zmienić.

Najbardziej elitarna forma współpracy, zarezerwowana dla liderów i organizacji operujących na wysokim ryzyku i dużej zmienności.

W świecie, gdzie jedna decyzja Prezesa waży miliony, samotność na szczycie jest najdroższym kosztem firmy. Executive Performance Partner to usługa, która usuwa ten koszt. Nie jestem "coachem", który zadaje pytania. Jestem Twoim strategicznym sparingpartnerem dostępnym w czasie rzeczywistym.

Dla kogo? Dla Prezesów i Przedsiębiorców, którzy nie szukają "szkoleń", ale potrzebują stałego dostępu do "zewnętrznego dysku twardego" – obiektywnego, brutalnie szczerego doradcy, który zna mechanizmy, schematy samoświadomości lepiej niż oni sami.

Jak to działa? W ramach stałego kontraktu (retainer), staję się "Członkiem Zarządu w Cieniu".

Interwencja real-time: Masz kryzys? Dzwonisz. Rozbrajamy Twój lęk i emocje przed wejściem na salę negocjacyjną, a nie tydzień po fakcie.
Korekta kursu: Uczestniczę (jako obserwator) w kluczowych spotkaniach zarządu, wyłapując niuanse komunikacji i gry o władzę, których Ty, będąc w środku, nie widzisz.
Bezpiecznik decyzyjny: Każda kluczowa decyzja strategiczna jest przepuszczana przez filtr: "Czy to mówi Twoja intuicja biznesowa, czy Twój nieuświadomiony lęk?".

Warunek współpracy: Ta usługa wymaga absolutnego zaufania i chemii. Współpracę rozpoczynamy wyłącznie po sesji strategicznej The Game Mapping (Intensive Day)

Francja

Prawdziwa transformacja organizacji jest zawsze odzwierciedleniem gotowości jej liderów.

Gotowości, by przestać walczyć z objawami, a zacząć pracować u źródła. Gotowości, by spojrzeć w lustro i wziąć 100% odpowiedzialności za kulturę i wyniki.

Jeśli Ty i Twój zarząd jesteście gotowi na taką bezkompromisową, ale niezwykle rentowną pracę – zapraszam do rozmowy.

Zbudujmy razem firmę, która jest nie tylko liderem na rynku, ale i arcydziełem świadomego przywództwa.